22 мая 2015
«Главные жизненные цели
человека – любить и работать»,
- Зигмунд Фрейд.
Многие люди рассуждают на тему: нужна ли зона отдыха в компаниях? «MYJOB.BY» задался точно таким же вопросом. Чтобы узнать мнения сотрудников разных компаний, мы провели опрос среди своих партнеров и клиентов.
Вопрос: Как вы относитесь к наличию зон отдыха на рабочем месте?
73% опрошенных приветствуют наличие зоны отдыха на рабочем месте.
21% респондентов ответили, что наличие зоны отдыха – это достаточно хороший вариант.
3% отнеслись нейтрально, такое же количество участников опроса оценили отрицательно данную идею.
Зону отдыха каждый понимает по-своему. Для кого-то это удобное кресло и релаксирующая музыка, кому-то для комфорта необходим тренажерный зал, а кто и вовсе считает, что необходимое условие для полноценной зоны отдыха - это возможность прогуляться босиком по песку или траве.
Так что же должно находиться в зоне отдыха?
Самые нестандартные ответы на данный вопрос мы приводим ниже:
- игровые приставки
- мини-хоккей
- бильярд
- ночные повязки для сна
- пальмы
- массажные кресла
- тропическая музыка
- джакузи
Полученные ответы заставили нас по-иному взглянуть на ситуацию: а могут ли зоны отдыха мешать производственному процессу? Ведь наличие массажных кресел и игровых приставок могут надолго задержать сотрудников в релаксационной зоне.
Вопрос: Будет ли зона комфорта отвлекать вас от рабочих дел?
На вопрос «Будет ли зона комфорта отвлекать вас от рабочих дел?» респонденты ответили неоднозначно.
50% опрошенных считают, маловероятным то, что зона отдыха повлияет на трудовой процесс.
29% ответили, что зона отдыха вовсе не влияет на трудовые будни.
15% подтвердили, что есть возможность потери рабочего настроения.
3% утверждают, что будут все время находиться в ней.
3% респондентов затруднились ответить.
Зона отдыха - это место для восстановления сил и поддержки рабочего настроения. Но иногда нужно помнить о том, что хорошего понемногу. Порой сотрудники, расслабляясь на удобных диванах, увлекаются и забывают о том, что их ждет работа.
Следует отметить, что по мнению наших респондентов, зоны отдыха могут не только представлять опасность «увязнуть» в приятной атмосфере, но и способствовать увеличению производительности труда, помогать в формировании рабочего настроения или вовсе ни как не влиять на трудовые будни.
Вопрос: Отразится ли на качестве вашего труда наличие зоны отдыха?
71% считает, что наличие зоны отдыха положительно повлияет на трудовой процесс.
27% не исключают возможность влияния зоны отдыха на рабочую атмосферу.
2% убеждены, что наличие зоны отдыха никакого эффекта не принесёт.
Отдых — это состояние покоя, либо времяпрепровождение, целью которого является восстановление сил, достижение работоспособного состояния организма.
Во избежание переутомления организма и хронической усталости, необходимо помнить о краткосрочных передышках во время рабочего процесса, независимо от рода деятельности, будь то работа у станка, за компьютером или дома.
При физической работе желательно делать небольшой 10-15 минутный перерыв через каждые полтора часа в начале рабочего дня и 10-15 минутные перерывы через каждый час в конце рабочего дня.
При работах за станочным оборудованием целесообразно делать 5-минутный перерыв через 2 часа после начала работы и такой же перерыв во второй половине рабочего дня - через полтора часа после обеда.
Люди, работающие в офисной сфере, могут делать 5-минутный перерыв через 2 часа после начала работы и два 5-минутных перерыва во второй половине рабочего дня.
Так стоит ли организовать зону отдыха в офисе? Возможна ли польза от такого, на первый взгляд, лишнего атрибута офисной жизни? Принесет ли зона отдыха положительный эффект? Сотрудники различных компаний пришли к таким мнениям:
Вопрос: Организация в офисе зоны отдыха - это?
73% считают, что зона отдыха - это один из инструментов стимулирования работоспособности человека,
21% придерживаются мнения, что это инвестиция в будущее своей компании,
3 % ответили, что расценивают это как пустую трату денег.
Если рассматривать наличие зоны отдыха как инвестицию в бизнес, или инструмент стимулирования сотрудников, то очевидно, что ожидания положительного эффекта высоки. Чтобы убедиться в этом, мы спросили у респондентов их мнение по этому поводу.
Вопрос: Влияет ли зона отдыха на лояльность сотрудников компании?
82% опрашиваемых считают, что зона отдыха влияет на отношение к компании.
10% опрашиваемых затруднились с ответом
8% опрашиваемых считают что мнение о компании остаётся прежним
Если руководство компании заинтересовано в продуктивном творчестве и высокой производительности труда своих сотрудников, то целесообразно проанализировать данные результаты и, при необходимости, улучшить условия труда своих работников.
Можно ли утверждать, что это необходимый инструмент в каждой компании? Вряд ли. Скорее всего, каждый HR-специалист или директор, принимая такое решение, прежде всего ориентируется на особенности и специфику бизнеса. Но с уверенностью можно утверждать что, забота о своей команде всегда будет оценена по достоинству.