Пользовательское соглашение

1.1 Исполнитель предлагает Вам свои услуги на условиях, являющихся предметом настоящего Пользовательского соглашения.

1.2 Пользовательское соглашение может быть изменено Исполнителем без предупреждения. Новая редакция Пользовательского соглашения вступает в силу по истечении 3 (трех) дней с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией ПС. Действующая редакция ПС всегда находится на специальной странице сайта, доступной всем пользователям.

Сайт по трудоустройству myJOB.BY – это сервис, обеспечивающий содействие по трудоустройству и поиску персонала с помощью имеющейся у него базы вакансий и резюме, а также специализированного аппаратно-программного обеспечения.

3.1 Права

3.2 Обязанности

В рамках настоящего соглашения Исполнитель обязуется:

В рамках настоящего соглашения Работодатель обязуется:

4.1 Знать и соблюдать Правила публикации.

4.2 Не размещать любым способом, посредством сайта, информацию в нарушение законодательства Республики Беларусь и международного законодательства.

4.3 Не размещать заведомо недостоверную информацию.

4.4 Не размещать и/или передавать, используя cайт, материалы, в случае, если Работодатель не имеет на это соответствующих прав. Это касается материалов, защищенных авторскими правами, торговыми марками, патентами, а также соглашениями о нераспространении информации, конфиденциальности и тому подобными.

4.5 Не нарушать информационную безопасность cайта.

4.6 Не внедрять исполняемый код на стороне пользователя, любые внедряемые объекты, использовать frame и iframe, каскадные таблицы стилей, html-код.

4.7 Не представляться чужим именем или от чужого имени (частного лица или организации), зарегистрированного на сайте Соискателя, представителя организации Работодателя, сотрудника myJOB.BY. Не вводить в заблуждение пользователей и администрацию cайта относительно своей идентификации любым иным способом.

4.8 Не уничтожать и/или не изменять любые материалы на сайте, автором которых Работодатель не является.

4.9 Не использовать информацию о телефонах, почтовых адресах, адресах электронной почты для целей иных, нежели тематика сайта (поиск работы и сотрудников).

4.10 Не регистрироваться, используя чужой e-mail адрес, или адрес, на который у Работодателя нет права использования.

4.11 Не передавать пароль на доступ к личному разделу – Кабинету Работодателя – третьим лицам. Работодатель полностью несет ответственность за весь ущерб, причиненный ему третьими лицами, возникший вследствие намеренной или ненамеренной передачи Работодателем пароля от сайта myJOB.BY другому лицу. Работодатель несет ответственность за сохранение конфиденциальности пароля и любое использование сайта посредством его пароля.

4.12 Регистрируясь на сайте, Работодатель соглашается получать на указанный им электронный почтовый ящик сообщения информационного и рекламного характера от myJOB.BY и его партнеров, отказаться от которых можно нажатием кнопки "отписаться" в любом из этих сообщений или в разделе «почтовые рассылки» в Пользовательском интерфейсе сайта myJOB.BY.

4.13 При посещении сайта «myJOB.BY» происходит сохранение cookies-файлов Работодателя с целью анализа поведения Работодателя на сайте, определения интереса Работодателя и оптимизации кампании рекламных сообщений. Cookies-файл - текстовый файл, отправляемый веб-сервером и хранимый на компьютере Пользователя, используется для аутентификации Пользователя, отслеживания состояния его сеанса и хранения статистики об использовании Работодателем сайта в сети Интернет.

При посещении сайта «myJOB.BY» Работодатель соглашается на сохранение его cookies-файлов и передачу их третьим лицам с целью анализа поведения Работодателя на сайте «myJOB.BY» и получения им целевых рекламных сообщений. Работодатель соглашается на получение им целевой рекламы в соответствии с обработанными данными, полученными при анализе его cookies-файлов.

Работодатель может отказаться от сохранения cookies-файлов путем изменения настроек в параметрах приватности / конфиденциальности / личных данных (в зависимости от терминологии браузера) используемого им веб-браузера.

5.1 Ответственность за достоверность информации, содержащейся в вакансиях, несут их податели.

5.2 Редакция оставляет за собой право удалять вакансии, поданные через сайт, без предварительного уведомления и объяснения причин.

5.3 Редакция вправе изменять требования к содержанию и условиям публикации вакансий.

5.4 Редакция оставляет за собой право редакторской обработки бесплатных и платных вакансий в целях придания им качеств, удобных для читательского восприятия.

5.5 Редакция оставляет за собой право не вступать в переписку с авторами вакансий.

5.6 К публикации на сайте не допускаются вакансии:

6.1 Вся информация, содержащаяся в поданных на сайт myJOB.BY вакансиях, является общедоступной, за исключением пароля для доступа к личному разделу Пользователя и содержащейся в данном разделе информации.

6.2 Доступ Работодателя к изменению информации, содержащейся в вакансии, производится только на основе уникальных логина и пароля, выбранных Работодателем при регистрации. Ответственность за сохранность пароля несет сам Работодатель.

6.3 При утере пароля доступа Работодатель, имеет возможность получить напоминание пароля на электронный ящик, указанный при регистрации, и войти в систему.

6.4 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы избежать несанкционированного использования персональной информации Работодателей. Однако Исполнитель не несет ответственности за возможное нецелевое использование персональной информации Работодателей, произошедшее из-за:

– технических неполадок в программном обеспечении, серверах или компьютерных сетях, находящихся вне контроля Исполнителя;

– перебоев в работе сайта, связанных с намеренным или ненамеренным использованием сайта не по назначению третьими лицами,

– передачи паролей или информации с сайта Работодателями другим лицам, не являющимися зарегистрированными пользователями сайта или другим пользователям, не имеющим доступа к данной информации в силу условий регистрации и заключенных договоров с myJOB.BY.

7.1 Сайт myJOB.BY ни в коей мере не может считаться предприятием, оказывающим возмездное или безвоздмездное оказание услуг по найму персонала.

7.2 Сайт myJOB.BY не дает Работодателю никаких гарантий того, любые предложения, сделанные пользователям посредством размещения вакансий на сайте, либо с использованием контактной информации, находщяейся в базе данных сайта, будут ими получены и рассмотрены.

7.3 myJOB.BY оказывает следующие платные услуги и сервисы:

– услуги по продвижению (рекламе) вакансий и компаний,

– услуги по размещению рекламно-информационных материалов (баннеры, статьи, новости, текстовые блоки);

– а также другие услуги и сервисы, указанные в прайс-листе сайта myJOB.BY.

8.1 Каждый пользователь сайта myJOB.BY, Соискатель или Работодатель, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.

8.2 Сайт myJOB.BY является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность.

8.3 Исполнитель прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах.

8.4 При перепечатке и ином использовании материалов сайта myJOB.BY, не являющихся резюме Соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры сайта, ссылка на сайт обязательна.

8.5 В случае, если Работодатель сохраняет резюме Соискателя в своей собственной базе данных вне сайта, то ответственность за это несет Работодатель в рамках Закона «О персональных данных», как оператор персональных данных.

8.6 Не допускается использование программных средств (скриптов, роботов) для считывания информации с сайта myJOB.BY.

8.7 Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид сайта myJOB.BY являются собственностью Исполнителя и их использование запрещено.

8.8 Поскольку идентификация пользователей Интернет-сайтов затруднена по техническим причинам, Исполнитель не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Работодателям или другим лицам по этой причине.

8.9 Используя информацию с сайта myJOB.BY, Работодатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Работодатель должен немедленно прекратить использовать сайт myJOB.BY и сообщить Исполнителю о наличии подобной информации.

8.10 Исполнитель не гарантирует, что опубликованные Работодателем вакансии будут просмотрены определенным количеством Соискателей или хотя бы одним.

8.11 Исполнитель не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые сайтом myJOB.BY свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование сайта myJOB.BY повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Исполнитель не несет за это ответственности.

8.12 При регистрации на сайте Работодатель вправе поместить в личном кабинете принадлежащий ему на законных основаниях товарный знак/логотип.

8.13 В рамках оказания услуг по настоящему Пользовательскому соглашению Исполнитель вправе осуществлять размещение/показы указанных ниже объектов (далее Объекты): Объект типа А - товарный знак/логотип Работодателя, в случае помещения Работодателем в своем личном кабинете такого  товарного знака/логотипа, принадлежащего Работодателю на законных основаниях. Показы/размещение осуществляются на страницах сайта myJOB.BY в специально отведенных для этого (по усмотрению Исполнителя) визуальных блоках. Объект типа Б - размещенные на платной основе нас сайте myJOB.BY вакансии Работодателя. Показы/размещение осуществляются на страницах сайта myJOB.BY  в блоке "Работа в Беларуси", "Работа в Минской области", "Работа в Брестской области", "Работа в Витебской области", "Работа в Гомельской области", "Работа в Гродненской области", "Работа в Могилевской области", а также в блоке «Вакансии дня» (мобильная версия сайта).

Показы/размещение Объектов осуществляются электронной системой Исполнителя в произвольном порядке наряду с Объектами других Работодателей. Вероятность показов/размещений Объектов Работодателя случайна (алгоритм будет определяться случайным образом - автоматическая ротация - и может быть изменен Исполнителем в одностороннем порядке без каких-либо уведомлений об этом Работодателя). Исполнитель не гарантирует наличие показов/размещений Объектов Работодателя, а также постоянной и неизменной периодичности состоявшихся показов/размещений.